Оновлено: 2 Грудня 2020, в 22:19
Керівництво Вінницької обласної ради щороку може отримувати щонайменше близько 2,7 мільйона гривень заробітних плат. Йдеться про оплату праці голови облради та його першого заступника та трьох заступників.
Такі висновки можна зробити після підрахунків суми посадового окладу, надбавок та премій, встановлених керівництву облради відповідним проектом рішення.
Так, голові Вінницької обласної ради В`ячеславу Соколовому згідно з проектом планують присвоїти 1 ранг посадової особи місцевого самоврядування першої категорії посад та пропонують встановити:
– посадовий оклад відповідно до штатного розпису Вінницької обласної Ради та її виконавчого апарату (згідно із Додатком 48 Постанови Кабміну № 268 від 9 березня 2006 р. “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” такий посадовий оклад становить 19 360 гривень);
– надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (без врахування доплати за ранг – 19360*0,9 = 17424 гривень).
Відтак, з врахуванням щомісячного преміювання голови у розмірі 60 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час (11 616 гривень) за один місяць, очільник обласної ради може отримувати щонайменше 48400 гривень, а за рік відповідно – щонайменше 580 800 гривень.
З урахуванням надання матеріальної допомоги голові Вінницької обласної Ради для вирішення соціально-побутових питань та для оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати один раз на рік (так званої 13-ї зарплати) ця сума складе щонайменше 629 200 гривень.
У першого заступника голови Вінницької обласної Ради Володимира Кістіона проектом пропонується:
– посадовий оклад відповідно до штатного розпису Вінницької обласної Ради та її виконавчого апарату (згідно із постановою КМУ складає 16 940 гривень);
– надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (без врахування доплати за ранг – 15 246 гривень)
– надбавку за почесне звання „Заслужений працівник сфери послуг України” в розмірі 5 відсотків посадового окладу (847 гривень);
– доплату за науковий ступінь кандидата технічних наук у розмірі 5 відсотків посадового окладу (847 гривень).
Відтак, з урахуванням щомісячного преміювання (10 164 гривні), за один місяць перший заступник керівника ради може отримати щонайменше 44 044 гривні, а за 12 місяців – щонайменше 528 528 гривень (з врахуванням т.зв. 13 зарплати – 572 572 гривні).
У заступника голови Вінницької обласної Ради Ігоря Івасюка:
– посадовий оклад відповідно до штатного розпису Вінницької обласної Ради та її виконавчого апарату (згідно з постановою КМУ – 15 125 гривень);
– надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (без врахування доплати за ранг – 13 612,50 гривні);
– надбавку за почесне звання „ Заслужений працівник освіти України” в розмірі 5 відсотків посадового окладу (756,25 гривні);
– доплату за науковий ступінь кандидата технічних наук у розмірі 5 відсотків посадового окладу (756,25 гривні).
Відтак, з врахуванням щомісячного преміювання (9 075 гривень), за один місяць Івасюк може отримати щонайменше 39 325 гривень, а за 12 місяців – щонайменше 479 900 гривень (з врахуванням т.зв. 13 зарплати – 511 225 гривень).
У заступника голови Вінницької обласної Ради Анатолія Ткачука:
– посадовий оклад відповідно до штатного розпису Вінницької обласної Ради та її виконавчого апарату (згідно з постановою КМУ – 15 125 гривень);
– надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (без врахування доплати за ранг – 13 612,50 гривні);
Відтак, з врахуванням щомісячного преміювання (9 075 гривень), за один місяць Ткачук може отримати щонайменше 37 812,5 гривні, а за 12 місяців – щонайменше 453 750 гривень (з врахуванням т.зв. 13 зарплати – 491 562,5 гривні).
У заступника голови Вінницької обласної Ради Дмитра Чаленка:
– посадовий оклад відповідно до штатного розпису Вінницької обласної Ради та її виконавчого апарату (згідно з постановою КМУ – 15 125 гривень);
– надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (без врахування доплати за ранг – 13 612,50 гривні);
– надбавку за почесне звання „Заслужений працівник промисловості України” в розмірі 5 відсотків посадового окладу (756,25 гривні).
Відтак, з врахуванням щомісячного преміювання (9 075 гривень), за один місяць Чаленко може отримати щонайменше 38 568,75 гривні, а за 12 місяців – щонайменше 462 825 гривень (з врахуванням т.зв. 13 зарплати – 501 393,75 гривні).
Загальна сума заробітних плат керівництва Вінницької обласної ради на рік (з врахуванням 13-ї зарплати) складе щонайменше 2705953 гривні 25 копійок.
Зазначимо, що ми НЕ враховували щомісячну надбавку за вислугу років до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування у розмірі залежно від стажу служби, який дає право на одержання такої надбавки.
Причина – ми не знаємо, який саме стаж служби у кожного зі службовців. Разом з тим, згідно з п.п. 4.2 п.3 згаданої Постанови Кабміну надбавки за вислугу років службовцям органів місцевого самоврядування має право встановлювати керівник органу у відсотках до посадового окладу в таких розмірах: понад 3 роки – 10%, понад 5 років – 15%, понад 10 років – 20%, понад 15 років – 25%, понад 20 років – 30%, понад 25 років – 40%.
Також ми не враховували кошти за ранг, однак згідно з дотаком 57 згаданої постанови уряду, розмір надбавок до посадових окладів за ранги посадових осіб місцевого самоврядування становить 1000 гривень для голови обласної ради (у нього перший ранг), 800 гривень для першого заступника (3 нього третій ранг) і 700 гривень для заступників (3 них п`ятий ранг).
Фото з архіву та сайту latifundist.com
Дякуємо!
Тепер редактори знають.