У Вінницьку міськраду шукають п’ятьох фахівців для роботи в департаментах

13:24
Автор: Юлія Плахтій
Become a Patron!

Виконавчий комітет Вінницької міської ради шукає співробітників одразу у чотири департаменти. Для участі у конкурсі на заміщення вакантних посад у виконавчих органах міської ради до кандидат висунуто низку вимог.

Відповідні оголошення були розміщені на сайті Вінницької міської ради. Документи приймаються протягом 30-ти календарних днів з дня опублікування оголошення, тобто до 17 березня.

Для участі у конкурсі кандидату потрібно відповідати стандартним вимогам (бути громадянином України; мати вищу освіту; вільно володіти українською мовою; вміти працювати на комп’ютері в режимі досвідченого користувача; мати знання чинного законодавства з питань місцевого самоврядування) та характерним вимогам окремого департаменту чи відділу.

У відділ реформування та розвитку житлово-комунального господарства та енергетики департаменту міського господарства ВМР шукають головного спеціаліста.

Для участі у конкурсі потрібно відповідати таким вимогам: мати знання чинного законодавства з питань державної служби; мати досвід роботи в органах місцевого самоврядування або державної виконавчої влади за фахом не менше трьох років, або загального трудового стажу не менше п’яти років. ​Довідка: 59-52-39, 59-52-79.


У департамент комунального господарства та благоустрою ВМР потрібні головні спеціалісти одразу двох відділів – бухгалтерського обліку та фінансової звітності, а також відділу ремонту об’єктів благоустрою.

Вимоги для участі у конкурсі на заміщення вакантних посад: знання чинного законодавства з питань служби в органах місцевого самоврядування та державної служби; досвід роботи в органах місцевого самоврядування або державної виконавчої влади не менше трьох років, або загального трудового стажу за спеціальністю не менше п’яти років. Документи приймаються протягом 30-ти календарних днів з дня опублікування оголошення у «Вінницькій газеті». Довідка: 59-50-59, 59-52-79.


До департаменту кадрової політики ВМР оголошено конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з розвитку персоналу.

Вимоги до конкурсанта: повна вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста; знання вимог чинного законодавства з питань місцевого самоврядування, служби в органах місцевого самоврядування та державної служби; досвід роботи в органах місцевого самоврядування або державної виконавчої влади за фахом не менше трьох років, або загального трудового стажу не менше п’яти років. Довідка: 59-51-74, 59-52-79.


У департамент фінансів ВМР також потрібен головний спеціаліст відділу фінансування місцевого господарства.

Вимоги до кандидата на участь у конкурсі: повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста; знання вимог чинного законодавства з питань місцевого самоврядування, служби в органах місцевого самоврядування та державної служби; досвід роботи в органах місцевого самоврядування або державної виконавчої влади за фахом не менше трьох років, або загального трудового стажу не менше п’яти років. Довідка: 59-51-74, 59-52-79.