До відповідальності притягнули очільників п’яти медичних закладів Вінницької області, які незаконно встановлювали зарплати собі та родичам.

Як повідомляє Вінницька обласна прокуратура, зокрема директорка одного з комунальних медзакладів в умовах реального конфлікту інтересів впродовж 2021 – 2022 років підготувала 18 наказів для власного преміювання.

Такі ж правопорушення вчинили й інші посадовці. Вони незаконно встановили розміри премій та надбавок на загальну суму понад 100 тисяч гривень собі та своїм родичам – співробітникам закладів.

Також один із зазначених директорів, в умовах реального конфлікту інтересів, завдяки службовим повноваженням, призначив свою невістку на вакантну посаду в установі та преміював її.

Прокуратура встановлює наявність підстав для вжиття заходів представницького характеру щодо повернення незаконно одержаних коштів в бюджет територіальних громад області.

Прокурори у суді довели їх винуватість у вчиненні адміністративних правопорушень, пов’язаних з корупцією (ч. ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП). Їх притягнуто до адміністративної відповідальності у вигляді штрафів.

Фото – focus.ua

Vежа

Адміністрація сайту

See Full Bio