Реклама
Небагато українців в рідній країні можуть заробляти стільки, скільки потрібно для нормального життя. Постійно перебувати на межі фінансового краху нікому не подобається, і хорошим виходом зі складної ситуації може стати трудова міграція.
Інвестувавши помірну кількість грошей на підготовку до поїздки та знайшовши хорошу вакансію, майже кожен зможе рушити за кордон на 3, 6, 9 місяців і навіть більше, щоб отримувати гідну платню за власну працю. У будь-якому разі, саме так думали заробітчани перед тим, як у світі почалася пандемія.
Коронавірус зруйнував мрії багатьох мешканців України щодо працевлаштування за кордоном і змусив переглянути підхід до організації всього процесу. Чимало людей повністю відмовилися від ідеї роботи в Європі, вважаючи, що ніхто їх там не чекає, виїхати буде проблематично, до того ж невідомо, які нові вимоги висуне влада для громадян, які повертаються із заробітків. Розберемося, чи важко знайти роботу за межами рідної країни в період поширення коронавірусу, і чому все-таки гарна ідея шукати щастя, працевлаштовуючись за кордоном.
Проблеми, з якими є ризик зіткнутися
Робота за кордоном – це новий досвід і перспектива отримувати як мінімум в 3-5 разів більше грошей за власну працю, ніж на Батьківщині. Під час суворого карантину у 2020 році виїхати кудись на заробітки було дійсно проблематично: доводилося оформляти безліч додаткових довідок, робити тести, перебувати на самоізоляції тощо.
Зараз все більш-менш стабілізувалося: роботодавці поступово адаптуються до нових реалій, та й заробітчани вже звикли до того, що на кожному кроці просять надати результати ПЛР-тестів. Проте складнощі все одно виникають, і до них потрібно бути готовими. Найчастіше трудові мігранти стикаються із такими труднощами:
– раптова зміна вимог щодо виїзду і в’їзду в країну – проблеми з документами можуть виникати як у приймаючої сторони, так і на рідному українському кордоні;
– різке погіршення епідемічної ситуації та, як результат, закриття багатьох підприємств, включаючи ті, де люди планували працювати. У такій ситуації доводиться терміново вирішувати: шукати інший варіант на місці (якщо вже перетнули кордон) або планувати дорогу назад. Трохи легше тим, хто їде за кордон через посередників – вони можуть за 1-2 дні підібрати альтернативні місця для працевлаштування (але не завжди);
– хвороба під час перебування в іншій державі. Не завжди оформлена страховка передбачає безкоштовне медичне обслуговування, та іноді місцеві лікарі відмовляються приймати іноземних громадян, тому цей момент потрібно врегулювати заздалегідь;
– збільшення кількості шахраїв, які пропонують вакансії. Людей, яким потрібна робота в Європі, багато, і аферисти цим користуються, тому шукати варіанти працевлаштування необхідно лише через надійних посередників, а ще краще – самостійно за допомогою перевірених онлайн-платформ, таких як LAYBOARD.
Аргументи на користь поїздки за кордон
Попри труднощі, пов’язані з організацією подорожі в іншу країну на роботу, їхати все одно варто, тому що:
1. Попит на українських працівників постійно зростає. У Німеччині, Польщі, Чехії, Словаччини, Фінляндії і т.д. готові приймати наших громадян, в тому числі їм пропонують високооплачувані посади.
2. Роботодавці в більшості випадків беруть на себе всі фінансові витрати, пов’язані з підготовкою, переміщенням та проживанням в іншій країні. Платити іноземцям, навіть з урахуванням додаткових витрат, їм набагато вигідніше.
3. У деяких державах ЄС, зокрема в Польщі, спрощують вимоги для в’їзду трудових мігрантів, тобто потрапити туди набагато легше, ніж раніше.
4. В Україні, на жаль, зараз часто важко знайти високооплачувану роботу, але забезпечувати сім’ю потрібно, а за кордоном завжди є вакансії.
5. Ніхто не скасовував той факт, що офіційне працевлаштування в Європі дає шанс в майбутньому на переїзд в країну з більш розвиненою економікою.
Шляхи для кожного, хто хоче жити краще, відкриті, головне – використати шанс, відповідально підійти до вибору країни для трудової міграції та до пошуку вакансії, яка потрібна саме вам.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.